Vaincre la peur des entretiens d'embauche avec l'IA? C'est la proposition de MirWork

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Kevin Hsieh au Techcrunch de San Francisco (photo LinkedIn de Kevin Hsieh)

Dans l’épisode de cette semaine de Graine de Business, zoom sur MirWork, une startup fondée par le Taïwanais Kevin Hsieh, ancien cadre de Meta, diplômé de Stanford et de l’Université nationale de Taïwan. Basée dans la baie de San Francisco et à Boston, MirWork développe une technologie d’IA vocale en temps réel qui pourrait bien révolutionner le monde du recrutement.

Son produit phare, Quick Mock 2.0, permet aux candidats de s’entraîner à des entretiens simulés dans plus de 20 langues, avec des retours automatisés et personnalisés. Côté recruteurs, la plateforme propose des outils d’évaluation vocale, des grilles de notation adaptables et des entretiens simulés, facilitant ainsi une évaluation plus équitable et plus rapide.

MirWork a récemment été mise en lumière à la conférence Collision Conf 2025 à Vancouver, et renforce son empreinte dans la tech avec des événements organisés à Palo Alto.