Radio Taiwan International 
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Face au vieillissement rapide de sa population, entrée dans la phase démographique de société « super-âgée » cette année, Taïwan adapte progressivement son marché du travail pour intégrer davantage les seniors. Avec plus d’un quart de Taïwanais âgés de 65 ans ou plus, le taux d’activité des 65-69 ans dépasse actuellement les 34%.
Pour répondre à cette évolution démographique inéluctable, le gouvernement a mis en place une loi spécifique visant à promouvoir l’emploi des plus de 45 ans, en vigueur depuis 5 ans, avec des subventions à l’embauche, des formations et la possibilité de poursuivre une activité après l’âge légal de la retraite.
Malgré ces avancées, des obstacles persistent : discriminations liées à l’âge, inadéquation de certains postes, sans même parler de la question de la fracture numérique. Néanmoins, l’emploi des seniors est désormais perçu comme un levier indispensable pour compenser la baisse de la population active et valoriser l’expérience des travailleurs âgés.
