La pandémie de Covid-19 avait poussé les compagnies aériennes à suspendre leur recrutement depuis fin 2019. Maintenant que leurs affaires redécollent, elles se hâtent d’augmenter de nouveau leurs effectifs. Selon Bingo Yang (楊宗斌), le porte-parole de la banque de ressources humaines Yes123, les trois principales compagnies aériennes taïwanaises envisageraient une multiplication de 15 à 20 % de leur personnel par rapport à 2022.
En effet, Eva Air a lancé un recrutement pour augmenter son personnel terrestre en mai dernier tandis que Starlux a proposé des postes de pilotes et de personnel navigant. Quant à China Airlines, un recrutement d’hôtesses de l’air et de stewards est en cours. 4 000 personnes ont déposé leur candidature pour une centaine de postes vacants avec un taux de réussite aux alentours de 3 %. En outre, il devrait aussi y avoir 70 candidats retenus lors du recrutement en 2019 dont le contrat n’avait pas été signé en raison de la pandémie. Par ailleurs, en vue d’une plus grande présence sur le marché sud-est-asiatique, la compagnie China Airlines s’est dit prête à organiser des recrutements au Vietnam et en Thaïlande.