Des groupes de travailleurs migrants ont organisé une manifestation sous forme de flash mob à la gare de Taipei hier, appelant le gouvernement à adopter la loi sur les soins à domicile dès que possible, afin d'améliorer les conditions de travail des employées domestiques.
Leurs quatre revendications sont l'abolition inconditionnelle de la limite de période de travail à Taïwan qui concerne les travailleurs migrants de tous les secteurs, la promulgation d'une loi sur les services à domicile pour protéger les employées domestiques, l'instauration de jours de congé pour les aides à domicile et l'abolition du système d'agences intermédiaires, afin de garantir les droits des quelque 220 000 aides à domicile et employées de maison migrantes à Taïwan, tels qu'ils sont inscrits dans la Convention sur les travailleurs domestiques qui a été adoptée par l'Organisation internationale du travail en juin 2011.
La loi fondamentale du travail n’inclut pas les travailleurs migrants : leur salaire minimum est de 20 000 NTD (environ 600 euros), et ils bénéficient d’un seul jour de congé hebdomadaire, au lieu de 26 400 NTD (790 euros) et deux jours de congé pour les travailleurs couverts par la loi fondamentale du travail. Les manifestantes ont dénoncé des journées de travail de 20h et le non-respect fréquent de leur jour de repos.
Huang Wei-chen (黃維琛), directeur du département des conditions de travail et de l'égalité de l'emploi au ministère du Travail, a déclaré que la loi actuelle sur les services relatifs au travail exige que les travailleurs migrants signent un contrat de travail écrit avec leur employeur avant de venir à Taïwan, qui comprend l'obligation de l'employeur d'accorder un jour de congé tous les sept jours, le montant du salaire et des paiements, l'assurance accident, etc. En cas de violation du contrat, l'employeur peut être sanctionné conformément à la loi sur les services.
En ce qui concerne la loi sur le service familial demandée par les groupes de travailleurs migrants, Huang Wei-chen a souligné que les conditions de travail des employées domestiques migrantes sont évidemment différentes de celles des travailleurs employés dans une entreprise, et que pour le moment, la loi sur les services relatifs au travail sera utilisée pour protéger les droits des travailleurs migrants.