Le groupe américain Garmin, spécialiste des systèmes de navigation par GPS qui concentre 95% de sa production à Taïwan, s’est récemment engagé à reprendre dans ses effectifs la travailleuse migrante du Vietnam qui avait été poussée à la démission après avoir informé l’entreprise de sa grossesse vers la mi-mars. Cette annonce fait suite à une conférence de presse tenue par un groupe de défenseurs des droits des travailleurs qui accuse Garmin de violation du Code du travail, de la loi sur l’égalité des sexes et de plusieurs conventions internationales des droits de l’Homme. La compagnie réfute toute accusation et précise n’avoir aucunement exigé la démission de son employée. Garmin-Taïwan ajoute que l’entreprise respecte les lois en vigueur et assure les congés maternité et parental de ses employés. L’entreprise ajoute enfin qu’une vingtaine de travailleuses migrantes au sein de l’entreprise sont actuellement enceintes ou ont déjà accouché.
Les propos des différentes parties concernées sur le déroulement de cette « démission » se contredisant, le bureau municipal du travail de Taoyuan intervient pour la médiation et lance déjà une enquête sur le respect de l’égalité des sexes.