La banque de ressources humaines en ligne « yes123 » vient de publier son enquête réalisée auprès des entreprises taïwanaises sur leurs perspectives économiques pour le 2e trimestre 2022. Avec l’impact de l’épidémie de Covid-19 qui continue de s’atténuer progressivement, l’enquête montre que l’optimisme est au rendez-vous et continue de gagner du terrain auprès des entreprises.
Les résultats du sondage de yes123 montrent que la situation en matière de recrutement ou au niveau salarial revient à la même situation que celle qui précédait l’épidémie avec près de 90% des entreprises interrogées qui pensent recruter et 58% qui envisagent d’augmenter les salaires de leurs employés. Au deuxième trimestre, le salaire moyen proposé est estimé à 36 920 dollars taïwanais (environ 1169 euros), soit son niveau le plus élevé pour un deuxième trimestre sur les neuf dernières années.
La banque de ressources humaines souligne cependant que pour que la hausse des salaires contienne les pressions inflationnistes, il est nécessaire de la calculer sur le pouvoir d’achat réel. Sur la base de la hausse annuelle de 2% de l’indice des prix à la consommation et du salaire régulier moyen de 44 000 dollars taïwanais (1395 euros), les entreprises doivent augmenter leur salaire mensuel d’au moins 800-900 dollars (25,33-28,50 euros) pour compenser la hausse des prix.