Le gouvernement et la branche des examens ont annoncé hier conjointement avoir approuvé les projets de loi visant à réformer les régimes de retraite des fonctionnaires et des enseignants. Une fois adoptés par la branche législative, ces projets entreront en vigueur pour être appliqués aux fonctionnaires et enseignants recrutés après le 1er juillet 2023.
Contrairement au système actuel, les propositions obligeraient les fonctionnaires à verser des cotisations sur leur compte individuel, plutôt qu'à un fonds de pension commun, avec un niveau défini de cotisations plutôt que de prestations.
Les cotisations mensuelles seront fixées à 15% du salaire assuré, dont 35% seront versés par le salarié et 65% couverts par le gouvernement. Tout assuré pourra également choisir d'épargner jusqu'à doubler sa contribution personnelle requise, mais celle-ci ne sera pas égalée par le gouvernement.
Cette réforme donnera également aux fonctionnaires plus de contrôle sur leurs économies en leur permettant de choisir parmi une gamme de plans d'investissement proposés par le Conseil de gestion de la Caisse de retraite de la fonction publique, en fonction de leur niveau de tolérance au risque.
Ces projets de réforme qui s’inscrivent comme la dernière étape des efforts de longue date de Taïwan pour réformer son système public de retraite criblé de dettes doit permettre de réduire la pression financière sur les fonds de pension et de tenir compte de la répartition rationnelle des ressources nationales, selon le gouvernement.