Le Yuan des examens vient de publier son livre blanc 2021 amendé sur les examens de la fonction publique. Il apparaît que ces examens sont abordés sans restriction de genre sur les qualifications requises mais que certaines branches de fonctionnaires appliquent encore un quota d’admission distinct entre les deux sexes ou disposent d’un barême d’aptitude physique différent entre les hommes et les femmes.
Le Yuan des examens espère ainsi assurer plus en avant la parité entre les deux sexes en gommant toute distinction susceptible de conduire à quelconque discrimination relevant du genre. Sur les 24 catégories de la fonction publique, seules trois appliquent encore des critères différents ou des quotas de répartition hommes-femmes : c’est le cas des huissiers de justice, agents pénitentiaires et administrateurs de prisons. Huit catégories de fonctionnaires doivent encore passer des examens d’aptitude physique et seule la police applique des examens physiques différents pour les hommes et pour les femmes.
Le Yuan des examens compte ainsi coopérer avec les différentes branches de la fonction publique concernées pour ajuster progressivement l’environnement de travail et le système de gestion du personnel pour respecter les principes d’équité, d’impartialité et de sélection ouverte tout en prenant en compte les besoins afférents aux postes à pourvoir.