Selon les statistiques, 16 plaintes ont été déposées l'année dernière dans le cas de parents ayant pris des congés parentaux sans solde sans pouvoir reprendre leur travail selon les conditions initiales, et qui n'ont pas pu retrouver leur emploi d'origine. Parmi ces 16 dossiers, 6 employeurs ont reçu des amendes.
Hsieh Chien-chien (謝倩蒨) directrice du bureau des conditions de travail du ministère du Travail a déclaré que les salariés peuvent prendre des congés parentaux sans solde et les employeurs ne peuvent refuser leur retour hormis dans des cas particuliers : « Ils doivent reprendre leur travail, mais s'ils ne peuvent pas le faire, l'autorité compétente vérifie la situation, dans le cas de faillite d’une entreprise où il est impossible de reprendre le travail, il faut qu’une indemnité de licenciement soit versée conformément à la loi. »
Selon les statistiques, le nombre de premiers congés parentaux a atteint le pic en 2015, avec environ 92 000 personnes, puis a diminué d'année en année. L'année dernière, le nombre de demandes était d'environ 85 000, les hommes représentant 18,63 % et les femmes 81,37 %. La part des hommes augmente d'année en année.