La banque de ressources humaines 1111 a publié son enquête sur la pratique du bonus de fin d’année et il apparaît que cette année, 81,4% des employeurs interrogés ont prévu de verser un bonus à leurs salariés en cette fin d’année lunaire.
Les résultats de l’enquête chiffrent le bonus accordé moyen à 1,34 mois de salaire, ce qui représente une hausse pour la 2e année consécutive. 61% des employeurs ont aussi déclaré que le bonus qu’ils verseront prendra en compte les performances personnelles des employés tandis que 22,1% se basent davantage sur le degré d’ancienneté et 21,8% sur les performances d’ensemble des différents services ou départements de l’entreprise.
Un des responsables de la banque de ressources humaines 1111, Daniel Lee (Lee Da-hua李大華), a précisé que les entreprises de plus de 200 salariés se montrent davantage prêtes à verser des bonus de fin d’année tandis que les sociétés de moins de 50 employés sont moins enthousiastes, craignant une répercussion sur la santé économique de l’entreprise.