Cette année durant le nouvel an chinois, une polémique avait touché la société des chemins de fer avec des salariés de l’entreprise refusant de faire des heures supplémentaires durant cette période de fête. Puisque ces heures supplémentaires en cas de période d’affluence sont prévues dans leurs contrats, leur demandes n’ont pas été prises en compte. Au total, 337 salariés qui ne se sont pas présentés au travail ont été punis par la société à des degrés divers.
Le syndicat de la société Taiwan Railway Union a par la suite contesté la décision de l’entreprise et demandé un recours au ministère du travail. Cette demande a été rejetée. Toutefois, le comité d’arbitrage du ministère a demandé que les personnes ayant fait une demande 7 jours avant leur absence pour une raison diverse ne soient pas punies. En réponse, la société des chemins de fer a revu les 337 dossiers de sanction et ramené ce chiffre à 201. Malgré cela, il s’agit probablement du cas le plus important jamais connu en terme de sanctions dans une entreprise publique et le syndicat a fait part qu’il n’acceptait pas cette décision.
Aujourd’hui, la secrétaire du syndicat Hsiao Nung-yu [蕭農瑀] s’est exprimée sur l’affaire : « C’est la première fois qu’autant de monde est puni et c’est probablement aussi le cas le plus important de punition jamais vu dans la fonction civile. Aucune autre institution publique n’a jamais puni autant de personnes d’un seul coup. Nous savions que la société des chemins de fer adopterait cette approche en réduisant le nombre de punis pour réduire la pression générale. Mais en ce qui nous concerne, notre combat pour les congés du nouvel an lunaire était une action légitime, c’est pourquoi nous considérons que ces punitions sont injustes. »