Le taux de travailleurs âgés de 30 à 40 ans gagnant un salaire mensuel de moins de 30 000 dollars taiwanais (884 euros) a augmenté entre 2005 et 2014 selon une étude menée par l’Institut de recherche économique de Taiwan (TIER). En effet, le ratio de travailleurs du même âge gagnant entre 20 000 et 29,999 NTD par mois est passé de 28,6% en 2005 à 35% en 2014.
Ainsi, selon les données, « les salaires des jeunes n’ont pas augmenté et ont même diminué » selon l’institut, qui a mis en garde contre la pauvreté chez les jeunes travailleurs. L’institut a expliqué que ses chercheurs avaient fait ce constat en compilant et en analysant les données de la Direction générale du budget, de la comptabilité et des statistiques ainsi que des rapports sur la main d’oeuvre durant les dix dernières années. Parmi les travailleurs de Taiwan, les chercheurs ont découvert que les salaires correspondaient généralement à l’âge de leurs bénéficiaires, sauf dans la catégorie d’âge 30-34 ans. Il a également été constaté une baisse de 1 à 2 points du taux de travailleurs de plus de 30 ans gagnant entre 40 000 et 59 999 NTD par mois par rapport à 2005.
Les individus ayant un salaire relativement élevé étaient généralement des spécialistes, chefs de direction, ou gestionnaires d’entreprise. Quant au diplômés universitaires, environ 25% d’entre eux gagnaient moins de 30 000 NTD mensuellement en 2014, soit une augmentation de 3 points par rapport à 2005. L’institut économique a attribué cette baisse de salaire à différents facteurs comme l’augmentation du pourcentage de la population active atypique, une offre excessive de main d’oeuvre avec un haut niveau d’éducation et des mouvements de fonds et de talents lié à la mondialisation.