La fédération nationale des unions des enseignants a tenu ce matin une conférence de presse dénonçant le manque de rémunération versée aux enseignants par intérim pendant les vacances d’été. Le Président de la fédération des unions des enseignants, Chang Hsu-cheng (張旭政), a indiqué que les enseignants par intérim sont recrutés sur un contrat à durée déterminée d’un an, la date de recrutement étant du 29 août au 1er juillet de l’année suivante. Néanmoins, ces enseignants ne sont pas payés en conséquence comme l’a souligné Chang Hsu-cheng : « Il y a des enseignants qui sont recrutés sur contrat par intérim pendant plus de dix ans. Mais à chaque fois, ils sont mis au chômage dès l’arrivée de juillet. Le gouvernement alloue des budgets aux collectivités locales sur la base d’un an mais les établissements scolaires ou les collectivités locales ne recrutent les enseignants que sur dix mois. C’est une sorte de déduction détournée ou une exploitation des enseignants par intérim au niveau de leur salaire. »
Chang Hsu-cheng estime que sur la base annuelle des subventions du gouvernement aux collectivités locales, les enseignants par intérim doivent être rémunérés en conséquence. La fédération suggère ainsi au ministère de réglementer les contrats des enseignants par intérim à l’échelle nationale sans accorder de souplesse aux collectivités locales ou aux établissements scolaires risquant de violer les droits des enseignants.