Selon un sondage mené par la banque d’emploi en ligne yes123, près de 70% des employés à Taiwan sont préoccupés par un éventuel licenciement avant le nouvel an chinois en raison du ralentissement économique au niveau national et international. Selon l’enquête qui a interrogé quelques 1366 employés de plus de 20 ans, 67,8% se sont dit inquiets. A Taiwan, les employeurs tendent à faire leur plan d’effectif avant le nouvel an chinois et à les mettre en vigueur après. Selon la société yes123, ces craintes sont particulièrement intenses dans un contexte où les médias publient de nombreux rapports sur la faiblesse de l’économie, incitant les employeurs à réduire voire stopper leurs opérations.
L’enquête a également montré que 59% des employés craignent une coupe de leur salaire. Afin de conserver leur emploi, 43,6% des répondants ont déclaré être prêts à effectuer davantage de tâches, 33,4% se sont dit prêts à travailler plus lontemps. En outre, 31,9% des personnes interrogées ont souligné qu’elles aimeraient bénéficier d’une formation pour parfaire leurs compétences tandis que 26,8% souhaiteraient être transférées dans un autre département ou changer de position afin de conserver leur travail. Dans l’éventualité d’un licenciement, 85,4% des répondants ont déclaré qu’ils s’inscriraient au chômage. Dans le même temps, 81,7% ont indiqué qu’ils essaieraient d’apprendre de nouvelles compétences pour décrocher un autre travail.