Après 5 heures de négociations et avec uniquement la participation de deux des sept représentants du patronat, le Ministère du travail a tout de même validé la réunion du comité d’évaluation du salaire minimum. Le ministère accorde désormais une hausse de 5% du salaire minimum tant pour le salaire mensuel que pour le salaire horaire. Le salaire mensuel qui est de l’ordre de de 20 000 dollars taiwanais, c’est-à-dire environ 571 euros, sera augmenté à 21 009 dollars, soit environ 600 euros. Quant au salaire horaire, il sera ajusté à 133 dollars taiwanais donc, 3,8 euros alors qu’il est à 3,4 euros actuellement. Il s’agit donc d’une hausse de 10% autorisée par le gouvernement.
Le ministre du travail Kuo Fang-yu (郭芳煜) a fait savoir que l’ajustement du salaire mensuel profitera aux 1,6 millions de travailleurs dont 370 000 travailleurs étrangers tandis que l’augmentation du salaire horaire concernera environ 390 000 personnes. Kuo Fang-yu a également réitéré les considérations de son ministère : « Nous voulons faire comprendre aux entreprises que la hausse du salaire minimum augmente peu leur coût de revient mais qu’elle peut représenter une aide concrète aux ouvriers non qualifiés et aux foyers à faible revenu. Nous souhaitons que, avec cet esprit d’aide aux ouvriers défavorisés, les entreprises démontrent leur responsabilité sociétale en distribuant leurs gains ou recettes aux travailleurs. » Cette hausse du salaire sera effective à compter du 1er janvier prochain.