Aujourd’hui, lors du conseil des ministres, le gouvernement a adopté l’assouplissement du règlement relatif à l’engagement de professionnels étrangers, qui n’auront plus de salaire minimum à respecter à partir de 2016. Les entreprises qui proposent un salaire mensuel supérieur à 47 971 dollars taiwanais, soit 1 370 euros, peuvent recruter librement des étrangers sans que ces derniers soient évalués par un système de notation portant sur leur diplôme et leur expérience professionnelle. Par ailleurs, les entreprises concernées n’auront plus à atteindre un seuil spécifique concernant leur chiffre d’affaires et leurs capitaux.
Cette ouverture a soulevé des questions à propos d’une plus grande concurrence des cadres étrangers vis-à-vis des diplômés locaux sur le marché de l’emploi. Selon le minitre du travail Chen Hsiung-wen (陳雄文), les cadres étrangers sont loin d’être suffisamment nombreux pour menacer les cadres locaux. Notons que selon les chiffres du gouvernement, tous les ans ce sont environ 300 000 diplômés locaux qui intègrent le marché de l’emploi alors que les diplômés étrangers qui souhaitent rester travailler à Taiwan après leurs études ne représentent que quelques 1 700 personnes.