La société du train à grande vitesse, mauvaise élève dans l’emploi des personnes handicapées

Le ministère du travail a fourni les données du mois de mai concernant la situation du recrutement des personnes handicapées. A la fin du mois de mai, ce sont environ 16 000 structures publiques et privées qui doivent recruter des personnes handicapées. Selon la loi sur la protection des personnes handicapées, les structures publiques dont l’effectif dépasse les 34 employés doivent réserver 3% de leurs postes à un personnel handicapé. Cette proportion est de 1% pour des structures privées qui emploient au minimum 67 personnes. Les quelques 16 000 structures publiques et privées qui répondent aux normes définies par cette loi recrutent à présent 74 275 personnes, ce qui dépasse le nombre défini par la loi qui approche les 54 000. Le ministère du travail se félicite par ailleurs des progrès du pays en la matière puisqu’il chiffre à 64% la hausse du nombre des travailleurs handicapés sur la dernière décennie. Néanmoins, le ministère du travail n’a pas hésité à citer la THSRC, société du train à grande vitesse ainsi que l’institut national des sciences et des technologies Chung-shan comme les mauvais élèves des secteurs privé et public, ces deux structures n’ayant pas recruté le nombre suffisant d’employés handicapés.