C’est une nouvelle obligation qui vient d’être ajoutée à la loi régissant les entreprises. Aujourd’hui, le Parlement a adopté en 3e lecture une révision de cette loi qui stipule que toute entreprise privée doit fixer dans sa charte un taux de prélèvement du bénéfice de l’année pour être distribué aux employés. Toutefois, si l’entreprise fait face à un déficit accumulé, elle doit prioritairement pallier la perte.
La distribution du bénéfice peut se faire sous forme d’actions ou d’argent liquide. Le député Lai Shyh-bao du parti Kuomintang a indiqué l’importance de cette nouvelle règle : « Il s’agit d’un changement, d’une réforme importante qui permet aux salariés de partager les fruits obtenus par les efforts conjoints de l’employeur et des employés. C’est un pas en avant vers la justice de distribution sociale. Je souhaite que nous supervisions ensemble sa pratique dans toutes les entreprises. »
En réalité, pour assurer la force contraignante de la nouvelle règle, il faut encore la révision relative dans trois autres lois, à savoir la loi fondamentale du travail, la loi sur les usines et les dispositions des petites et moyennes entreprises. Par ailleurs, les entreprises publiques sont exclues de cette réforme qui ne concerne que le secteur privé.