Aujourd’hui, le Parlement a voté un amendement de la loi sur l’équité des sexes au travail. Cet amendement concerne notamment les congés liés à la maternité. Désormais, les salariées enceintes peuvent avoir au total cinq jours de congés payés pour les examens médicaux. Par ailleurs, leur mari aura deux jours de congés de plus pour rester aux côtés de leur femme avant et après l’accouchement. « Jusqu’ici, le mari n’avait que trois jours de congé paternité pour l’accouchement. Désormais, ces congés peuvent durer jusqu’à cinq jours. Ainsi, avec le weekend qui les précède et celui qui les suivra, cela fera au total neuf jours de suite. Je pense que pour les petites familles, neuf jours de congés sont très utiles pour permettre aux jeunes parents d’accueillir leur nouveau-né, » a détaillé la députée Wang Yu-min du parti Kuomintang.
Selon l’estimation du ministère du travail, ce changement devrait concerner environ 140 000 femmes et 174 000 hommes par an. Pour l’employeur, ces congés payés représentent des dépenses supplémentaires situées respectivement à 790 millions et 470 millions de dollars taiwanais, soit 31,5 millions d’euros au total.