Aujourd’hui se sont poursuivies les négociations sur l’ajustement du salaire minimum. Les représentants du patronat ont plaidé en faveur de la suppression du salaire minimum afin de laisser le marché déterminer librement les salaires des ouvriers. Ils ont aussi suggéré le détachement de tous les travailleurs étrangers du système du salaire minimum pour que les entreprises puissent embaucher les étrangers avec plus de souplesse. Ces demandes ont été rejetées par les syndicats, qui appellent à porter le salaire minimum actuel de 19 273 dollars taiwanais à plus de 20 000 dollars, soit une hausse de 18 euros.
Selon Lin Rong-tsan, un cadre de l’association des petites et moyennes entreprises, si cette augmentation est adoptée, le patronat envisagerait d’autres recours. « Alors, nous souhaitons que le gouvernement nous autorise à embaucher les ouvriers étrangers en contrat de courte durée. C’est une solution que nous lui proposons. Puisque le gouvernement veut respecter ses engagements humanitaires, il devrait nous accorder cette liberté. Sinon, l’ajustement de salaire ne favorisera que la hausse de commission attendue par les agences intermédiaires. Il n’aura aucun sens, » a-t-il prononcé.
Finalement, à la fin des discussions, les deux parties se sont mises d’accord pour l’ajustement. Ainsi, à partir de juillet 2015, le salaire minimum se situera à 20 008 dollars taiwanais, soit 500 euros par mois. Il s’agit d’une hausse de 3,8%. De même, le salaire horaire passera de 115 dollars à 120 dollars.