En vue de mieux lutter contre le harcèlement au travail dans les organismes publics, le Yuan des examens, qui est la branche de pouvoir en charge de valider les qualifications des fonctionnaires, a adopté le 1er mai les projets d’amendement de la loi sur la protection des fonctionnaires, de la loi sur la protection de la sécurité et la santé des fonctionnaires et celle sur l’évaluation des performances dans la fonction publique. Ces amendements visent à mieux définir le harcèlement au travail et à perfectionner le mécanisme de traitement des plaintes.
Les amendes prévues à l’encontre des auteurs sont également alourdies. Selon les projets d’amendement, tout responsable d’un organisme public reconnu auteur d’un acte de harcèlement sera sujet à une amende allant de 10 000 dollars taïwanais à un million de dollars taïwanais (environ 300 à 30 000 euros).
Les responsables desdits organismes seront en même temps passibles d’une amende de 20 000 dollars taïwanais à 1,5 million de dollars taïwanais (600 à 45 000 euros) si, en cas de plainte pour harcèlement, ils n’adoptent pas de mesures concrètes ou de traitement approprié.