Le ministère du Travail a annoncé aujourd’hui que l’écart de salaire entre les hommes et les femmes à Taïwan avait atteint les 15,8 % en 2024. En effet, selon les résultats statistiques de la Direction générale du budget, le salaire horaire moyen des femmes à Taïwan était de 327 dollars taïwanais en 2024, contre 389 dollars taïwanais pour les hommes (9,50 € et 11,31 € respectivement).
Autrement dit, les femmes doivent travailler 58 jours de plus que les hommes pour obtenir le même salaire annuel. Ainsi, le 27 février 2025 est la date symbolique à laquelle les femmes ont atteint ce que les hommes ont gagné en 2024.
En 2024, cette journée était le 25 février, soit 2 jours plus tôt. L’écart salarial a baissé depuis 2011, mais a de nouveau augmenté ces dernières années, entre autres du fait de secteurs présentant des différences de salaires importantes tels que la fabrication de composants électroniques (où les hommes gagnent en moyenne 41 % de plus que les femmes). La restauration et la santé sont également des secteurs où les écarts ont augmenté.
Le ministère souligne que l’écart salarial au Japon, en Corée du Sud ou encore aux États-Unis reste plus élevé qu’à Taïwan.