Le ministère du Travail a présenté les conclusions de la première réunion de travail sur la coopération en matière de main-d’œuvre migrante entre Taïwan et l’Inde qui s’est tenue le 5 novembre dernier à Taipei autour du directeur du bureau de la main-d’œuvre au ministère du Travail Tsai Meng-liang (蔡孟良) et, côté indien, du responsable de la protection des travailleurs à l’étranger Surinder Bhagat. Les deux pays s’entendent sur l’introduction d’uu contingent initial de 1000 travailleurs dont 5% d’embauche directe, qui seront affectés en priorité dans le secteur manufacturier pour les emplois dit « 3K » des industries traditionnelles, désignant des postes « sales, dangereux et pénibles ».
Voici les détails autour de cette première entente, fournis par Tsai Meng-liang : « En ce qui concerne la manufacture, nous ouvrons tout d’abord l’accès aux emplois dits « 3K », principalement dans le secteur traditionnel où la demande est la plus forte. Si certaines entreprises des hautes technologies souffrent d’un certain manque de personnel, étant donné qu’elles disposent d’une offre de main d’œuvre plus conséquente, notre priorité reste toutefois d’abord les industries manufacturières traditionnelles. »
La mise en œuvre du programme de recrutement des travailleurs indiens à Taïwan sera évaluée tous les deux mois afin d’envisager l’accueil d’un plus grand nombre de recrues et l’ouverture à davantage de secteurs à l’avenir, si les conditions sont réunies.