Le syndicat des chemins de fer taïwanais a dénoncé une augmentation de salaire de 40 % pour le président et les directeurs généraux de la société des chemins de fer taïwanais, alors que le ministère des Transports a expliqué que cette hausse est accordée pour que le salaire de la société des chemins de fer, ancienne administration nationale, s’aligne à d’autres sociétés nationales.
Le syndicat a publié un communiqué sur Facebook hier dans lequel figure une lettre envoyée par le ministère des Transports à la société des chemins de fer, approuvant l'augmentation des salaires du président et des directeurs généraux de la société. L'augmentation porte leurs salaires mensuels à près de 200 000 dollars taïwanais (5639 euros), avec effet rétroactif jusqu’en janvier de cette année, date de la corporatisation de l’entreprise (à laquelle le syndicat s'est fermement opposé).
Le directeur général adjoint de Taiwan Railway, Huang Cheng-Chao (黃振照), a déclaré aujourd'hui que le plan d'ajustement des salaires de l’ensemble des employés conformément à la structure salariale des sociétés nationales a déjà été présentée au gouvernement en juin et n'a pas encore été approuvé, mais si les salaires du secteur public sont ajustés de 3 % l'année prochaine, tous les employés en bénéficieront également.
Le syndicat a demandé au ministère des Transports et au gouvernement de geler les salaires jusqu'à ce que la direction mette en œuvre des réformes complètes en matière de sécurité et améliore les conditions de travail des employés à bas salaires.
Les chemins de fer taïwanais connaissent en ce moment un problème de départ d’employés important : Huang Cheng-Chao a déclaré que près de 50 % du personnel nouvellement recruté dans les catégories électriques et d'ingénierie a quitté l'entreprise. Par conséquent, Taiwan Railway prévoit de recruter 700 personnes l'année prochaine, dans l'espoir de combler le manque de main-d'œuvre.