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Fête des pères : un sondage révèle que les pères taiwanais travaillent en moyenne plus de 10 h par jour

  • 08-08-2024
  • La Rédaction
Fête des pères : un sondage révèle que les pères taiwanais travaillent en moyenne plus de 10 h par jour
Fête des pères : un sondage revele que les pères taiwanais travaillent en moyenne plus de 10 h par jour (Image : archive CNA)

Alors que Taïwan célèbre aujourd’hui la fête des pères, la banque de ressources humaines en ligne Yes123 a publié mercredi un sondage sur la durée moyenne journalière de travail des pères. En moyenne, les pères taïwanais travaillent plus de 10 heures par jour et effectuent des heures supplémentaires trois jours par semaine. 

Selon le résultat du sondage, qui s'appuie sur les réponses valides de 1268 pères de famille occupant un emploi, plus de 40 % des pères assurent seuls la totalité du revenu du foyer et n'ont pas obtenu d'augmentation de salaire depuis cinq ans en moyenne. Parmi eux, 15 % disent même ne pas avoir eu d'augmentation depuis plus de 10 ans.

Le sondage indique également que 92 % des pères interrogés disent craindre le chômage une fois arrivés à un âge mûr en raison du manque de qualifications et de la discrimination, sur le lieu de travail, sur la base de l'âge.

Le porte-parole de Yes123 Yang Tsung-bin (楊宗斌) a indiqué qu'à une époque où tous les prix sont en hausse et où les salaires stagnent, les pères de famille qui travaillent sont soumis à une forte pression, certains devant chercher un travail à temps partiel pour générer un revenu supplémentaire. Yang explique que cette pression financière réduit le temps des pères passé avec leurs enfants : "Que ce soit à travers le gouvernement ou les entreprises, nous devons prendre soin de toute la famille des employés, créer un environnement de travail plus favorable pour les pères de famille et les aider à se former, à acquérir de l'expertise supplémentaire, ce afin de réduire l'anxiété liée au chômage des travailleurs d'âge mûr et des travailleurs seniors.

Yang a ajouté qu'en plus des politiques de subventions à la garde des enfants, des avantages et de la protection des droits des travailleurs, les entreprises pouvaient aussi apporter une aide pour acquérir un logement, ce qui réduirait efficacement le fardeau des pères de famille occupant un emploi. Le porte-parole de Yes123 a déclaré que  c'est seulement lorsque les travailleurs seront libérés de ces inquiétudes que la volonté des parents de faire des enfants augmentera.

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