La commission du bien-être social du Yuan législatif a approuvé aujourd'hui en première lecture les projets d'amendements à la loi fondamentale sur le travail et la promotion de l'emploi pour les personnes âgées.
Actuellement, la loi stipule que les employeurs ne peuvent pas forcer les travailleurs à prendre leur retraite avant l'âge de 65 ans sauf entente entre les employeurs et les employés. Le premier amendement adopté permettrait aux employeurs et aux employés de retarder l'âge de la retraite obligatoire, après consultation entre l'employeur et l'employé.
La commission a également adopté le projet d’amendement sur la promotion du travail à temps partiel des personnes âgées, avec plus de facilités pour des personnes retraitées à retravailler mais uniquement à temps partiel.
Les employeurs doivent par ailleurs prendre des mesures de préparation à la retraite, d'ajustement ou d'aide au réemploi pour les seniors deux ans avant la date prévue de leur retraite.
En vertu de la loi existante, le gouvernement doit formuler un plan d'emploi pour les personnes âgées au moins une fois tous les trois ans.