Le ministère du Travail a indiqué qu'un congé parental flexible sera mis en place à titre expérimental à partir du 9 mai, un congé qui comprend un service de garde d'enfant pour une durée totale de 5 à 7 jours qui pourra être demandé de manière discontinue. Ce sont au total 64 organismes des secteurs public et privé (dont 56 du privé) qui ont confirmé leur participation à ce programme.
L'initiative s'inscrit dans un contexte de baisse continue du taux de natalité, dans une société où les parents taïwanais citent souvent l'environnement de travail comme un des facteurs clé dans la décision des familles à double revenu d'avoir un enfant. Les associations appellent également depuis de nombreuses années à établir un système de congé parental flexible qui permette aux parents de concilier leur emploi et la garde de leur enfant.
Le ministère du Travail a précisé avoir récemment envoyé une lettre à tous les organismes participants au programme d’essai du 9 mai jusqu'à la fin de l'année. Les autres conditions du programme ont également été détaillées. Ce dernier suggère à l'employeur une période de 5 à 7 jours mais laisse la possibilité de proposer une période plus courte ou plus longue, tandis que le congé peut être divisé en trois périodes, même si rien n'empêche l'employeur de proposer un nombre supérieur.
Le programme indique qu'afin de faciliter la gestion de la main-d'œuvre, les salariés doivent faire une demande par écrit à leur employeur cinq jours à l'avance, mais que rien n'empêche à l'employeur de réduire ce délai s'il en a les moyens.
Par ailleurs, le programme prévoit des incitations pour les employeurs, qui seront exonérés du paiement de la prime d'assurance sociale qui est normalement à la charge de l'employeur.