Cette année, 61 travailleurs, dont 10 travailleurs migrants, ont remporté divers prix d’excellence dans différents secteurs d’activité. A la veille du 1er mai, la Fête du Travail, la Présidente Tsai Ing-wen (蔡英文) a rencontré aujourd’hui ces travailleurs “modèles” et leurs familles, qu’elle a remerciés, au nom du gouvernement, pour leur contribution au développement de Taïwan. A cette occasion, elle a rappelé que le gouvernement s’était efforcé, pendant ses deux mandats, d’améliorer les droits et la situation des travailleurs.
Le salaire minimum a été augmenté pendant huit années consécutives, passant de 20 008 à 27 470 NTD (572 à 785 euros) entre 2016 et cette année. Le salaire horaire a quant à lui été augmenté de 120 à 183 NTD (3,40 à 5,10 euros). Le gouvernement a aussi approuvé une loi sur le salaire minimum, qui propose notamment d’indexer le salaire minimum sur l’Indice des prix à la consommation.
Tsai Ing-wen a souligné avoir également renforcé la sensibilisation et la responsabilité des employeurs en matière de prévention et de contrôle du harcèlement sexuel sur le lieu de travail, grâce aux nouvelles dispositions de la loi sur l'égalité des sexes au travail, et amélioré les mécanismes de protection et d’assistance aux victimes.
Quant aux pensions de retraite, sujet qui préoccupe les travailleurs, la présidente Tsai Ing-wen a indiqué que le futur gouvernement qui prendra ses fonctions le 20 mai prochain continuerait à assurer la stabilité financière du système. Elle a déclaré :“Le gouvernement continuera à allouer et à injecter des fonds dans les pensions de retraite. De 2020 à aujourd'hui, un total de 267 milliards de dollars taïwanais (7,7 milliards d’euros) ont été alloués, comprenant également des mesures post-Covid-19, afin de garantir que notre système d’assurance du travail puisse continuer à fonctionner de manière stable. Je pense que le futur gouvernement continuera à garantir la stabilité financière du système."